Ser antes que hacer: la persona interesante

Un líder en red es, antes que nada,
una persona interesante. Alguien con quien la gente quiere trabajar y de quien
la gente quiere estar cerca.
Y una persona interesante es quien
desarrolla sus aptitudes y talentos, su vida interior, su personalidad.
Y la gente interesante no tiene una
vida lineal: su vida se expande y trasciende sus propias fronteras. Aprende
algo nuevo y diferente de sus habilidades formales. Se prepara trabajando su
inteligencia, su espiritualidad, su cuerpo, sus variadas destrezas. Crece, se
transforma. También revisa sus bloqueos, e intenta superar sus limitaciones y
miserias. Y, si es necesario, pide ayuda.
Si ha accedido a un lugar de
liderazgo, su competencia se da por descontada; pero lo que lo hace interesante
para el resto de la gente es su capacidad de mantener vitales y a la vez
integradas las múltiples facetas de su personalidad.
Por el contrario, el líder fragmentado
solo interesa en su función de jefe, ya que aun si está comprometido con su
misión y su equipo, no es capaz de relacionarse como persona total. En los
casos más graves, es adicto al trabajo y no tiene vida personal, ni afectos, ni
otros intereses.
El líder en red es capaz de usar
recursos de diferentes áreas y épocas de la vida, de su historia y su
civilización. “Contrabandea” de un lado a otro, ideas, saberes, experiencias.
Algunos de los emprendedores más
originales tuvieron una rica y variada cultura general. El conocimiento de la
música, la literatura, las artes plásticas también agrega riqueza y profundidad
a su mirada sobre la realidad.

Así se refieren Kjell Nordström y
Jonas Ridderstrale a quien fue su maestro y guía en la carrera de management:
“Su privilegiada mente era capaz de asociar toda clase de ideas y llegar a las
conclusiones más peculiares y osadas. Para Gunnar, la arquitectura, el ajedrez,
las sinfonías de Beethoven, el fútbol, la religión, la economía, el arte y la
psicología estaban estrechamente relacionados entre sí”.
Extraído del libro “Pensamiento en Red. Conectando ideas, personas y proyectos.” Año 2014. Sonia Abadi
Por | 2016-04-08T13:56:00+00:00 08/04/2016|Categorías: Pensamiento en red|Sin comentarios

Sobre el autor:

Médica, psicoanalista, consultora en creatividad, innovación y redes humanas.

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